Graduada em Administração; MBA em Marketing FGV; Especialização Políticas Públicas e Projetos sociais Senac ; Mestre pela Fucape. Gestora de pequenas e médias empresas por mais de 20 anos.
Graduado em administração de empresas; MBA em Controladoria Fucape; Mestrado profissional em Ciências Contábeis Fucape. Professor universitário com mais de 15 anos de experiência.
Graduado em Engenharia Elétrica pela UFMG e em Direito pela Faesa, com graduação em Gestão Estratégica, Gestão de Projetos e Direito Tributário. Atuou como consultor atendendo a diversas empresas nacionais, ocupou cargo gerencial no Ministério Público do Espírito Santo e hoje trabalha como engenheiro em uma multinacional.
Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista e Mestre em Contabilidade Gerencial e Financeiro, professor e ex-coordenador do curso de graduação na Faculdade FAVI e Unisales antigo salesiano. Gerente Financeiro e Controller do grupo empresarial sediado no ES. Membro de comissão de professores e coordenadores do curso de Ciências Contábeis no CRC-ES.
Graduada em Economia pela UFES , Especialista em Gestão Estratégica pela UFMG, Mestre em Ciências Contábeis pela FUCAPE.
Adriana Quintas é líder de Cultura e Diversidade para uma empresa multinacional automotiva, responsável pela estratégia de inclusão, equidade e diversidade na região da América do Sul. Nos últimos anos, tem liderado todo um movimento de transformação cultural e também para atingimento dos objetivos de DEI na organização.
Há quase 21 anos nesta mesma empresa automotiva, trabalhou em várias áreas do Departamento Jurídico por 12 anos e os últimos 9 está em Recursos Humanos.
Adriana atuou como Vice Presidente e Presidente do instituto filantrópico mantido pela empresa em que trabalha de 2016 a 2023. Desde 2024, é conselheira do Instituto Oportunidade Brasil, no Espírito Santo.
Com mais de 25 anos de sólida experiência em Recursos Humanos, dos quais mais de 8 anos foram dedicados a desafios internacionais em locais como Trinidad e Tobago, Argentina e Estados Unidos.
Atuou como Diretor de Recursos Humanos por anos para grandes empresas como Anglo American e ArcelorMittal, no Brasil e no Exterior.
Administradora e mestranda em Empreendedorismo e Negócios. Possui certificado em Gestão Integrada ESG pela PUC-RJ, Gestão da Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos. Especialista em negócios liderados por mulheres.
Professora e Pesquisadora da área de gestão de pessoas (Ufes). Doutora em Administração.
Psicóloga com especializações em administração e comportamento organizacional, executiva de RH com mais de 20 anos de experiência em estratégia de pessoas em empresas de tecnologia e organizações de grande porte. Atualmente Diretora Global de Talent Management na Blip. Ao longo da carreira, conduziu missões de impacto social em territórios como Tanzânia, Polônia e Brasil. Atua também como professora, mentora e investidora anjo, com compromisso ativo com liderança feminina, diversidade e desenvolvimento humano. Conselheira do Instituto Oportunidade Brasil desde 2026.
É advogado, com atuação em direito empresarial e experiência em consultoria jurídica estratégica, com pós-graduações em Direito empresarial (FGV), Direito civil e Processo Civil (ESA) e Direito Digital e Ética nos Negócios (FIA) e MBA em Tributação Empresarial pela Fucape.
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