O IOB tem como objetivo promover a diversidade e a inclusão dentro das organizações, ajudando empresas públicas e privadas a adotar práticas afirmativas que incentivem a contratação, retenção e ascensão de negros em suas equipes. Esse trabalho também envolve a construção de uma cultura organizacional que valorize a pluralidade e a representatividade, criando ambientes de trabalho mais inclusivos e socialmente responsáveis.